Einzel-Coaching
Sie sind ein Mitarbeiter oder Führungskraft und bei einem Thema in eine Sackgasse geraten. Sie wissen, dass etwas passieren muss und wünschen sich Orientierung und Hilfe, Ihre Gedanken zu sortieren.
Ihre Situation könnte eine der folgenden sein:
- Ich komme mit der Umstrukturierung meines Arbeitsumfeldes nicht klar.
- Meine Arbeitslast ist viel zu hoch. Egal wie sehr ich mich anstrenge, es ist nie genug.
- Durch neue Führungsperson(en) ändert sich die Unternehmenskultur. Ich frage mich oft, ob ich hier noch richtig bin.
- In meiner Führungsrolle fühle ich mich manchmal verunsichert. Der Spagat zwischen „hartem Durchgreifen bei Fehlverhalten“ einerseits und „Führung auf Augenhöhe“ andererseits führt mich an meine Grenzen.
- Ich kann meine Potenziale nicht nutzen.
- Ich strebe eine konkret neue Aufgabe oder Position an. Wie komme ich da hin?
- In meiner Arbeit gibt es ständig Konflikte, ich komme damit nicht zurecht.
- Ich fühle mich überfordert und gestresst. Wie schaffe ich eine bessere Work-Life-Balance?
- Meine Arbeit wird nicht geschätzt. Am liebsten würde ich alles hinschmeißen.
Das biete ich Ihnen an:
Durch gezielte, systemische Fragestellungen helfe ich in einem geschützten Rahmen Orientierung zu finden und die Gedanken zu sortieren. Um eine nachhaltige Veränderung anzustoßen, unterstütze ich strukturiert und ergebnisorientiert dabei, einen persönlichen Lösungsweg zu finden und erste Schritte der Umsetzung festzulegen.
So gehen wir vor:
- Nach einem kostenfreien Erstgespräch entscheiden Sie, ob wir gemeinsam weitermachen.
- Zum Einstieg empfehle ich ein Coaching-Paket mit drei Sessions à 60 Minuten – eine Erweiterung ist bei Bedarf natürlich möglich. Ort und Zeit legen wir gemeinsam fest.
- Selbstverständlich funktioniert dieses Coaching auch mit Online-Terminen oder einem hybriden Mix.
- Kosten variieren nach Auftraggeber (Einzelperson oder Unternehmen) zwischen 100 – 250 Euro pro Session.
