Über mich

Ich bin gebürtige Niederbayerin und entstamme einer Unternehmerfamilie aus dem Baugewerbe. Das hat mich für mein Leben geprägt. Trotz akademischer Bildung und Führungsfunktion in Vertrieb und Marketing in einem global agierenden Unternehmen, zeichnet mich diese Bodenständigkeit bis heute aus. 

Nach meinem Betriebswirtschaftsstudium habe ich einige Jahre für einen großen deutschen Reisekonzern im Vertrieb gearbeitet. Dort hatte ich mit 26 Jahren meine erste Führungsaufgabe übernommen, mit 27 Jahren wurde mir die Leitung Key Account übertragen. Nach einem Wechsel zur damaligen ELVIA (heute Allianz Partners) habe ich dort den Bereich Key Account und Sales Support übernommen. Mit 29 Jahren erhielt ich Prokura.  Seit über 20 Jahren arbeite ich nun bei der Allianz in verschiedenen Management-Positionen. Aktuell arbeite ich hybrid in einem internationalen Team mit Menschen unterschiedlichen Alters und kulturellem Hintergrund zusammen. Und genau diese Vielfalt und diese Erfahrungen zeichnen mich als Coach aus. Ich bin Teil des Systems, mit dem nicht nur meine Coachees mitunter hadern. Auch mich stellen meine täglichen Aufgaben regelmäßig vor neue Herausforderungen, so dass ich ein tiefes Verständnis für die Themen meiner Coachees mitbringe.

Mein Leben hat sich verändert, seitdem ich Jens Corssens Prinzip des Selbst-Entwicklers kennengelernt habe. Diese Erfahrung war der Anstoß dazu, die Ausbildung zum Coach zu beginnen. Meine Zertifizierungen zum systemischen Coach,  Team-Coach und Business Coach Advanced habe ich bei Competence on Top gemacht.